Сіздің досыңыздың бастығы дүйсенбіде үлкен клиенттік презентацияға барлығын дайындау үшін оны осы демалыс күндері жұмысқа дайындап жатыр. Әрине, бұл тітіркендіргіш. Ал сіздің жұбайыңыз менеджерінің бір күні таңертең кешігіп келгені үшін ісін қозғап жатқанына шағымданса, сіз оның көңілін қалдырасыз. Бұл қалыпты жұмыс орнындағы қиналыстар. Бірақ егер сіз жұмыста аздап тітіркендірмейтін, нағыз нарциссист болған адаммен жұмыс жасасаңыз, не істейсіз?
Психолог пен автор бойынша Матеуш Гжесиак, Ph.D. (ака доктор Мэтт), бұл сіз ойлағаннан да жиірек. Ұйымдар нарциссисттерді бастық ретінде жалдайды, өйткені олар харизматикалық және өзін толыққанды адам болғанын қалайды, өйткені ол нәтижелерге назар аударады, дейді ол. (Ескерту: Доктор Мэтт бізге нарциссисттердің 80 пайызы ер адамдар екенін айтады т ол Психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығы санын 50-ден 75 пайызға дейін қояды.)
әйелдерге арналған сопақ бет шаштары
Шындығында, сіз неғұрлым жоғары көтерілсеңіз, нарциссистік қасиеттері бар адамдармен кездесу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Біреу баспалдақпен көтерілгенде, бұл оларға көбірек бақылау береді, дейді доктор Мэтт. Ал олардың мәртебесіне байланысты олардың жанкүйерлері көп болуы мүмкін. Есірткіге тәуелді адам есірткіге тәуелді болса, нарциссист таңдануға тәуелді болады.
Міне, сіз жұмыс орнында нарциссистпен айналысуыңыз мүмкін бес белгі.
Бұлардың кез келгені өте таныс естіледі ме? Мұнда нарциссистпен жұмыс істеген кезде қалай күресуге болатыны туралы төрт кеңес берілген.
1. Компаниядан кетіңіз. Жоқ, шынымен. Өзіңіздің психикалық денсаулығыңыз үшін ұйымыңызды тастап, басқа жерге барыңыз, деп кеңес береді доктор Мэтт, дегенмен ол нарциссизмнің өршіп бара жатқанын ескертеді (ұжымдық бүтіннің орнына өзін-өзі бағалайтын қоғамның көбеюіне кінәлі). Басқаша айтқанда, сіз қазіргі жұмысыңызды тастап, тағы бір нарциссистке жұмыс істей аласыз. Сонымен, басқа нұсқа - бұл адамды басқаруды үйрену. Бұл бізді келесі нүктеге әкеледі ...
кеудемен ойнайтын нәресте
2. Шекараларды орнату. Егер сіз біреудің нарциссист екенін білсеңіз, олар сізді қорламайтын немесе сынамайтындай шекара белгілеу арқылы өзіңізді алшақтауыңыз керек, дейді доктор Мэтт. Міне, мысал: Сіздің бастығыңыз өзінің қаншалықты таңғажайып (немесе басқалардың қаншалықты қабілетсіз екендігі) туралы ұзақ әңгіме айту үшін үстеліңізге келгенді ұнатады. Түзету? Сіз оған оның уақытын бағалайтыныңызды айтасыз, сондықтан онымен ай сайынғы кездесуді ұйымдастырасыз, бұл сізге жұмысыңызды қарауға көп мүмкіндік береді. (Бірақ сіздің бастығыңыз сізді қорлау сияқты шынымен ақылсыз нәрсе жасаса, HR менеджеріңізді тартудан тартынбаңыз.)
3. Кері байланыс сэндвичін қолданып көріңіз. Сіздің бастығыңыз жоғары қабаттағы бас хонхолармен кездесуде сіздің қажырлы еңбегіңізді мойындады делік. Оны бір жаққа алып, кері байланыс сэндвичін беріңіз. (Естеріңізде болсын, нарциссисттің өзін-өзі бағалауы басқалардың таңдануынан туындайды, сондықтан сіз мұны басқа адамдардың көзінше жасағыңыз келмейді.) Бұл келесідей болуы мүмкін: мен сіз үшін жұмыс істегенді жақсы көремін, өйткені сіз өте жақсы адамсыз. тамаша бастық. Бірақ егер қарсы болмасаңыз, келесі жолы бас директордың алдында мен туралы сөйлескенде, осы жобаға жұмсаған барлық қосымша сағаттар туралы бірдеңе айта аласыз ба? Бұл өте жақсы өтіп жатыр, мен сіз екеуміз осының бәріне мұрындық болғандай сезінемін.
4. Оны 5 жасар бала ретінде елестетіңіз. Доктор Мэтт бізге тамаша түсінікпен таныстыруға мүмкіндік берді: Әрбір нарциссисттің ішінде ата-анасы қорқып, қабылдамайтын кішкентай бала болады. Олар өздеріне толы маска жасайды, онда олар құдіретті, бақылайтын және бәрін толығымен біледі. Бірақ бұл тек маска. Олардың сізге қарсы бірдеңесі бар деп ойлаудың тұзағына түсу оңай, бірақ шындық - олардың өздеріне қарсы бірдеңе бар. Сондықтан келесі жолы сіздің нарциссист бастық жұмысыңыздың әрбір ұсақ-түйегін бақылауды талап еткенде, оны 5 жасар бала ретінде елестетіп көріңіз. Бұл сізге мейірімділік сыйлауы мүмкін. (Немесе, кем дегенде, пернетақтаны қабырғаға лақтыруды тоқтатыңыз.)
БАЙЛАНЫСТЫ: Уытты бастықтардың үш түрі бар. (Олармен қалай күресуге болады)
