Топтық талқылауда Excel бағдарламасын қалай жасауға болады?

Жылдам ескертулер үшін қазір жазылыңыз

Гипертрофиялық кардиомиопатия: белгілері, себептері, емі және алдын-алу Жылдам ескертулерге арналған үлгісін қараңыз. Хабарламаларға рұқсат беріңіз Күнделікті ескертулер үшін

Тек

6 сағат бұрын Chaitra Navratri 2021: күні, Мухурта, рәсімдері және осы фестивальдің маңызы
7 сағат бұрын Хина Хан мыс жасыл көлеңкесімен және жылтыр жалаңаш еріндерімен таңқалдырады, бірнеше қарапайым қадамдарға назар аударыңыз!
9 сағат бұрын Угади мен Байсахи 2021: Сіздің мерекелік келбетіңізді салтанатты шабыттандырылған дәстүрлі костюмдермен жасаңыз
12 сағат бұрын Күнделікті жұлдызнама: 13 сәуір 2021 ж

Көру керек

Өткізіп алмаңыз

Үй Инсинк Түймесін басыңыз Пульс ой-снеха арқылы Снеха 2012 жылғы 4 маусымда

Габ сыйы - бұл бәрінде бар нәрсе емес. Кейбір адамдар бұған батасын алады және кез-келген жерде және кез-келген жерде топтық пікірталастарда озып шығу бақытына ие. Бірақ, кейбіреулері тартыншақтайды және топтық талқылауда өте оңай бола алмайды. Топтық пікірталастар (GD) - қазіргі кездегі жұмыс сұхбаттарының маңызды бөлігі және сіздің жұмыс берушіңізге өз дағдыларыңызды көрсетудің ең жақсы мүмкіндігі. Алғашқы әсер әрдайым ұзаққа созылады және сізге осы мақсатты қою керек. Топтық талқылауда асып түсудің бірнеше трюктерімен танысып көрейік.

Ағымдағы мәселелерді қадағалаңыз: Барлық ағымдағы мәселелерді бақылау өте маңызды. Топтық талқылауда жақсы болу үшін сіз жасайсыз

ол үшін көп еңбек етудің қажеті жоқ. Уақытыңыз болған кезде газет немесе журнал алып, оны қарап шығыңыз. Газетті мұқият оқу сізді әлемдегі барлық оқиғалардан хабардар етеді.

төмен калориялы макарон рецепттері

Тәжірибе: Тәжірибе - кемелдіктің кепілі. Егер сізде көпшілік алдында сөйлеу немесе талқылауды бастау проблемасы болса, өзіңізбен сөйлесіңіз

достар немесе отбасы мүшелері. Тақырыптар құрыңыз және олармен осы туралы сөйлесуді жалғастырыңыз. Бұл сіздің көпшілікке арналған суық аяғыңызды емдейді

пікірталастар.

Grab Initiative: Топтық пікірталастарда жақсы болу үшін, тақырып сіздің алдыңызға қойылғаннан кейін, бастаманы бастаңыз. Ынталы болмаңыз, талқылауды бастаған кезде сабырлы және жұмсақ болыңыз. Пікірсайысты бастау кезінде сіздің оң аспектілеріңізді атап өтуге болады. Бұл сіздің басқарушылық тиімділігіңізбен жетекшілік ете алатыныңызды көрсетіп қана қоймайды, сонымен қатар сіз пікірталас барысында сізді тыңдай алатындай дағдыларыңызға да ие боласыз.

Дауласпаңыз және дәл болыңыз: Топтық пікірталастар қысқа және уақытқа байланысты оқиғалар. Сіз талқылауда айтылатын ойларды өте дәл білуіңіз керек. Мұндай пікірталастар сіздің сенімділігіңізді, шыдамдылығыңызды, жұмсақ дағдыларыңызды, жетекші дағдыларыңызды және сенімді қабілеттеріңізді бағалауға арналған. Демек, сіз өткен мысалдарды келтіре алмайсыз. Өз көзқарастарыңызда айқын болыңыз және дау тудырмаңыз, себебі ол жағымсыз әсер қалдырады.

Позитивті дене тілі және өрнектер: Оң көзқарас көп нәрсе үшін маңызды. Сіздің оң көзқарасыңыз барлық қиын-қыстау кезеңдерді жеңе алатындығы туралы әсер қалдырыңыз. Кез-келген жағымсыз эмоция немесе дене тілі жұмысқа қабылданушыларға жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін. Егер сіз жүйкеңізді қысып, стрессті сезінсеңіз де, оны көрсетпеуге тырысыңыз, керісінше оны өзіңізге сенімді етіп бояңыз.

Жоқ: Сөйлеу кезінде өте мұқият болу керек. Топтық талқылау барысында кез-келген балағат сөздерді немесе 'wanna', 'жігіттер', 'gals' т.б сөздердің қысқартылған түрлерін қолданбаңыз. Пікірталас кезінде басқаларды сыйламаңыз, саусақтарыңызды көтермеңіз немесе қабағыңызды бұрмаңыз. Бұл жағымсыз әсердің белгілерін көрсетеді.

Осы ойлармен топтық талқылауда озық болу үшін өзіңізді қыздырыңыз, сонда сіз топтық пікірсайыс кезеңінде сәттілікке жетесіз.