Соңғы бірнеше жылда сіз қиылысатын феминизм терминін естіген шығарсыз. Бірақ бұл тек феминизм емес пе , сіз сұрай аласыз ба? Жоқ, мүлде емес. Мұнда білуіңіз керек нәрсенің бәрі бар, соның ішінде өз феминизміңізді қалай қиылысатын етіп жасау керек.
Интерсекциялық феминизм дегеніміз не?
Ертедегі қара нәсілді феминистер (олардың көпшілігі LGBTQ+ қауымдастығының мүшелері болған) интерсекциональды феминизммен айналысқанымен, бұл терминді заңгер, белсенді және сыни нәсіл теориясының ғалымы Кимберле Креншоу 1989 жылы Чикаго университетінің заң форумында мақаласын жариялаған кезде енгізген. Нәсіл мен жыныстың қиылысуын маржинализациялау. Креншоу анықтағандай, қиылысатын феминизм - бұл әйелдердің бір-біріне сәйкес келетін сәйкестіктері, соның ішінде нәсіл, сынып, жыныстық бағдар, гендерлік сәйкестік, қабілет, дін, жас және иммиграциялық статус - олардың қысым мен кемсітушілікке қалай әсер ететінін түсіну. Бұл идея барлық әйелдер әлемді әртүрлі сезінеді, сондықтан әйелдердің бір түріне негізделген және өзара байланысты және жиі қайталанатын қысым жүйелерін елемейтін феминизм ерекше және толық емес.
Мысалы, ақ түсті гетеросексуалды әйел жынысына байланысты кемсітуді сезінсе, қара лесбиянка жынысына, нәсіліне және жыныстық бағдарына байланысты кемсітушілікке ұшырауы мүмкін. Феминистік белсенділікке бейімделгендер Креншоу теориясынан хабардар болды, бірақ ол бірнеше жыл бұрын, ол 2015 жылы Оксфорд ағылшын тілінің сөздігіне қосылып, 2017 жылғы Әйелдер наурызының ортасында одан да кеңірек назар аударғанға дейін негізгі ағымға айналған жоқ. — дәлірек айтсақ, марш инклюзивті қиылысуға келгенде белгіні жіберіп алды.
Оның кәдімгі феминизмнен айырмашылығы неде?
20-ғасырдағы американдық феминизм, оның барлық жақсылығына қарамастан, толық емес болды, өйткені ол орта және жоғарғы таптағы гетеросексуалды ақ әйелдердің мәдени және тарихи тәжірибесіне негізделген. Нәсілге, тапқа, жыныстық қатынасқа, қабілеттілік пен иммиграцияға қатысты мәселелер еленбеді (әлі де солай). Ескі және эксклюзивті феминизмді жақтайтын адамдар әлі де бар екеніне назар аударыңыз, соның ішінде автор Дж.К. Роулинг, оның бренді трансфобтық феминизм жақында және заңды түрде - оқ астында қалды.
Өз феминизміңізді қиылысу үшін не істей аласыз?
бір. Өзіңізді тәрбиелеңіз (және оқуды тоқтатпаңыз)
Сіздің көзқарастарыңызды білу және одан арылу - жұмысты қажет етеді және бұл жұмысты бастау үшін жақсы орын - әртүрлі тәжірибелерді бастан өткерген адамдарды үйрену және тыңдау. Интерсекциялық феминизм туралы кітаптарды оқыңыз (соның ішінде Креншоу Қиылысу туралы , Анджела Ю. Дэвис Әйелдер, нәсіл және сынып және Молли Смит пен Джуно Мак Көтеріліс жезөкшелер ); Инстаграмдағы қиылысу туралы айтатын аккаунттарды бақылаңыз (мысалы, транс активист Ракель Уиллис , жазушы, ұйымдастырушы және редактор Махоган Л. Браун , автор Лайла Ф. Саад және автор және белсенді Блэр Имани ); және сіз тұтынатын барлық медиа әртүрлі көздерден және дауыстардан келетініне көз жеткізіңіз. Сондай-ақ, бұл бір кітапты оқып бітіретін жағдай емес екенін біліңіз. Нәсілшілдікке қарсы болу сияқты, қиылысатын феминист болуға келгенде, жұмыс ешқашан аяқталмайды; бұл өмір бойы, үздіксіз процесс.
2. Артықшылықты мойындаңыз... содан кейін оны пайдаланыңыз
Кез келген оқудан бас тарту және қайта оқу сияқты, артықшылығыңызды мойындау бірінші қажетті қадам болып табылады. Есіңізде болсын, ақ артықшылық сіздің феминизміңізді бұзатын артықшылықтың жалғыз түрі емес - еңбекке қабілетті артықшылық, сыныптық артықшылық, цисгендерлік артықшылық, жұқа артықшылық және т.б. бар.
Артықшылықты мойындағаннан кейін тоқтамаңыз. Ақ үстемдік, гетеронормативтілік және басқа кемсітушілік жүйелерден пайда көрдіңіз деп айту жеткіліксіз. Феминизміңізді шынымен қиылысатын ету үшін сіз осы жүйелерді бөлшектеу және күшіңізді басқалармен бөлісу үшін артықшылығыңызды пайдалану үшін белсенді жұмыс істеуіңіз керек.
Егер сізде ақша бере алатын жағдайыңыз болса, солай етіңіз. ретінде жазушы және әртүрлілік бойынша кеңесші Жақында Микки Кендалл бізге: «Өзара көмек қорларына, кепіл жобаларына, бұл ақша сіздікінен аз болуы мүмкін қауымдастықтар үшін маңызды өзгерістерге әсер етуі мүмкін кез келген жерге қайырымдылық жасаңыз. Сізде әлемді өзгертуге жеткіліксіз сияқты көрінсе де, сізде күш пен артықшылық бар. Бірігіп жұмыс жасасақ, бәрін істей аламыз.
Жұмыс орныңызды түгендеп, нәсілшілдікке қарсы ортаны ілгерілету үшін үлкенді-кішілі іс-әрекеттерді қай жерде жасауға болатынына назар аударыңыз, бұл сіздің әрекеттеріңіз туралы интроспективті болу немесе заңсыз кемсітушілік туралы қалай хабарлауға болатынын білу.
Айта кету керек, біз билік бөлісу мен артықшылықты пайдалануды ақ цишетті (цисгендер және гетеросексуалдық) дауыстармен шатастырмауымыз керек. Егер сіз ақ нәсілді әйел болсаңыз, сөйлегеніңізден гөрі көбірек тыңдайтыныңызға көз жеткізіңіз және алған кез келген сыннан сабақ алыңыз, әйтпесе, сіз кінәлі болуыңыз мүмкін.
3. Сатып алу қабілетіңізді жақсылыққа пайдаланыңыз
Сіз мұны ғана білдіңіз бе төрт Fortune 500 бас директорлары қара , және олардың ешқайсысы қара әйелдер емес пе? Немесе биыл болғанымен Fortune 500 рейтингіндегі әйелдер бас директорларының рекордтық саны , әлі тек 37 болды (және 37-нің үшеуі ғана түсті әйелдер)? Ақ цисгендерлік еркектер бизнесті бақылаудың үлкен көлемін жалғастыруда, және сіздің күнделікті таңдауыңыз өзгерістерге катализатор бола алмайтын сияқты көрінуі мүмкін, бірақ олар мүмкін. Ақшаңызды ерікті түрде жұмсамас бұрын, ол ақша қайда кетіп жатқаны және кімге қолдау көрсететіні туралы ойланыңыз. Макро деңгейде түрлі-түсті әйелдерге тиесілі компанияларға инвестициялауды немесе түрлі-түсті жас қыздарға бизнесте табысқа жетуге көмектесетін ұйымдарға қайырымдылық жасауды қарастырыңыз. Микро деңгейде кіруге кедергілері негізсіз жоғары адамдарға тиесілі бизнесті іздеңіз. (Міне, кейбір қара түсті брендтер , жергілікті тұрғындарға тиесілі брендтер және құмарға тиесілі брендтер біз жақсы көреміз.) Әрбір доллар және әрбір таңдау маңызды.
